Somos especialistas en cubrir posiciones técnicas de difícil cobertura, ampliando la búsqueda más allá del mercado local.
Respuesta inicial en menos de 24h.
Cuando falta un perfil técnico clave, no se bloquea un puesto.
Se bloquea el proyecto.
Proyecto que no arrancan o se retrasan.
Licitaciones que no se presentan por falta de dirección técnica.
Fábricas que pierden miles de euros por cada hora de parada.
Oficinas técnicas saturadas.
Dependencia de técnicos desplazados con costes elevados.
Inflación salarial sin estabilidad.
Fuga de talento al extranjero o al remoto internacional.
Pérdida de competitividad frente a empresas mejor estructuradas.
No es falta de trabajo.
Es falta de acceso al talento adecuado.
Trabajamos donde más se bloquean los proyectos
Ingeniería y diseño
Ingenieros de procesos, calculistas, diseñadores CAD / SolidWorks, especialistas en oficina técnica y proyectos internacionales.
Producción e industria
Jefes de planta, programadores PLC, técnicos de robótica, electromecánicos senior, especialistas en automatización industrial.
Construcción y energía
Jefes de obra, jefes de grupo, técnicos de estudios, project managers, técnicos en renovables.
IT técnico especializado
Ciberseguridad, Cloud & DevOps, Arquitectura de software, IA aplicada, perfiles senior altamente cualificados.
No enviamos
perfiles genéricos.
Seleccionamos según especialización concreta, experiencia y sector específico
Elegimos trayectoria, nivel técnico y experiencia alineada con tu realidad.
No presentamos lo que hay.
Presentamos lo que necesitas.
Reclutamos perfiles de ingeniería y alta cualificación en
10 países con presencia directa en origen.
Te presentamos candidatos alineados en 72 horas para que
puedas evaluar opciones desde el primer momento.
Gestionamos todo el proceso:
• Evaluación técnica previa
• Validación de experiencia internacional
• Permisos de trabajo y residencia
• Tramitación como Profesional Altamente Cualificado cuando la posición lo permite
• Coordinación legal y administrativa
• Seguimiento hasta incorporación
Servicio llave en mano completo.
Tú entrevistas.
Tú decides.
Nosotros estructuramos el proceso hasta que el perfil esté incorporado.
En perfiles técnicos, a veces todo depende de una sola persona.
Podemos ayudarte a incorporar:
• El ingeniero que sostiene tu oficina técnica.
• El jefe de obra que da estabilidad a tus proyectos.
• El especialista que evita que la producción se detenga.
• El perfil IT senior que protege tu infraestructura.
No se trata de cubrir por cubrir.
Se trata de reforzar tu estructura técnica.
El reto no está solo en grandes capitales.
Está en:
• Zonas rurales con actividad industrial consolidada.
• Empresas alejadas de grandes núcleos urbanos.
• Zonas con fuerte envejecimiento técnico.
• Sectores donde el relevo generacional es limitado.
Ahí es donde más intervenimos.
Porque es ahí donde el mercado local se queda corto.
No solo seleccionamos.
Nos ocupamos de:
• Gestión legal completa
• Planificación de incorporación
• Coordinación administrativa
• Seguimiento hasta integración
No dejamos el proceso en la firma.
Acompañamos hasta que el perfil esté integrado y operativo.
¿Qué proyectos podrías desbloquear con
la estructura técnica adecuada?
Casos de posiciones técnicas de difícil cobertura
Un fabricante alemán con delegación en España necesitaba incorporar un especialista senior en ciberseguridad.
El responsable del área salía de la empresa.
El puesto era presencial.
En la zona no había perfiles con el nivel requerido.
La posición era crítica.
Ampliamos el mercado.
En 72 horas tenían candidatos sobre la mesa.
Seleccionaron un perfil internacional con experiencia contrastada en entornos avanzados.
Tramitamos la incorporación como Profesional Altamente Cualificado.
En 30 días estaba trabajando en España.
Hoy la estructura técnica está consolidada y el riesgo operativo controlado.
Un fabricante de maquinaria para el sector alimentario, ubicado en una provincia con menor población se enfrentaba a un riesgo crítico.
Su responsable de mantenimiento y programación, la única persona que dominaba la lógica completa de las líneas de producción, estaba a punto de jubilarse.
No había relevo local con la experiencia senior necesaria.
La continuidad operativa y la modernización tecnológica quedaban en el aire.
Ampliamos el mercado.
En 7 días presentamos un Ingeniero de Automatización especializado en transición de sistemas y programación Siemens.
Tramitamos la incorporación como Profesional Altamente Cualificado.
En 45 días estaba trabajando en España
Se realizó un relevo ordenado de 6 meses.
Hoy la empresa ha asegurado su mantenimiento y ha iniciado la modernización de sus líneas con un plan estable a largo plazo.
Así es como resolvemos posiciones técnicas críticas cuando otros procesos no funcionan.
Una desarrolladora de plantas solares con tres proyectos adjudicados de forma simultánea necesitaba incorporar un Jefe de Obra con experiencia demostrada en campo.
El mercado nacional estaba saturado.
Los perfiles disponibles rotaban constantemente.
El riesgo era latente: retrasos, penalizaciones contractuales y pérdida de estabilidad técnica.
Ampliamos el mercado internacional.
Localizamos un Ingeniero Civil con más de 8 años liderando macro-proyectos energéticos.
Tramitamos la autorización por la vía de Profesional Altamente Cualificado.
En menos de 2 meses estaba a pie de obra en zona rural.
La empresa estabilizó la dirección técnica de sus proyectos y pudo replicar el modelo en nuevas adjudicaciones sin depender de la volatilidad del mercado local.
No gestionamos expedientes. Asumimos decisiones técnicas contigo.
Cuando aceptamos una posición, entendemos que no es una vacante más.
Es una decisión que impacta en proyectos, presupuestos y estabilidad operativa.
Asignamos un consultor que conoce tu sector y entiende el nivel técnico que necesitas.
Contrastamos perfiles con profundidad técnica.
Ajustamos si hace falta.
No desaparecemos tras enviar candidatos.
Acompañamos hasta que la posición esté cubierta y funcionando con normalidad.
Porque en posiciones técnicas, la diferencia no está en enviar más perfiles.
Está en acertar.
Si tu estructura técnica necesita reforzarse, podemos ayudarte.
Presentamos candidatos en 72 horas y gestionamos todo el proceso hasta que las incorporaciones estén operativas y estables.
Cuéntanos qué perfil o perfiles técnicos necesitas incorporar y te llamamos
Respuesta inicial en menos de 24 horas. Sin compromiso.
