LO QUE QUEREMOS LAS EMPRESAS. Marca tendencia en aptitud.
La evolución laboral no sólo hace alusión a la introducción de la tecnología en las empresas, si no que también ha evolucionado la forma en que se percibe y se valora la capacidad, cualidades y actitud de los trabajadores. Si eres una persona proactiva, creativa y que busca formas de que su empresa mejore, estas […]
CULTURA DEL MIEDO: NETFLIX Y SU POLÍTICA DE RRHH.
Aunque las prácticas en materia de RR.HH no sean las mejores, quien consiga una recomendación en Netflix tiene las puertas abiertas a cualquier empresa de gran envergadura. ¿Cuánto está dispuesto el trabajador a sacrificar para llegar al éxito laboral?
EL CHATBOX Y LA FINA LÍNEA ENTRE LA INNOVACIÓN Y LA COMODIDAD
Aunque la lista de pros de los Chatbox son interminables frente a unos contras que parecen no existir, la pérdida del factor humano como contra podría equilibrar mucho la balanza. Hay que ver si verdaderamente se quiere innovar y dar una oportunidad a las nuevas tecnologías en todos los sectores para mejorar la experiencia usuario o por el contrario se quiere ahorrar en costes en empleados.
NO PIDAS REFERENCIAS. ENTREVISTA AL JEFE.
¿Tienes personas a tu cargo? ¿Cómo sería tu actitud a la hora de recomendarles para otra empresa? ¿Serías objetivo/a? Pedir referencias hoy día es fundamental para saber a quíen estás contratando. Pero, ¿qué problemas podemos encontrarnos?.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO. TÚ TIENES LAS RESPUESTAS
Un examen con chuleta.
¿Qué te pueden preguntar que no sepas? Y me refiero a cerca de ti. Tú y sólo tú sabes todo sobre ti, cómo trabajas, dónde has trabajado, las tareas que has realizado, tus estudios, tus relaciones laborales…te van a preguntar sobre lo que has vivido, por tanto ¿por qué no ibas a saber contestar? ¿Debemos tener miedo? Absolutamente NO.