NI JÓVENES NI VIEJOS. DISCRIMINACIÓN LABORAL POR EDAD.

edad en el trabajo

Si a una persona con más de 45 ya se le considera a priori «descartado» para ciertas ofertas de empleo es que algo no estamos haciendo bien.
Y si una persona con 23 tampoco es apta por no tener suficiente experiencia para ese puesto… ¿Cuánta gente se queda «sin trabajar»?